哪些属于概念技能
概念技能是指一种能力，它涉及理解事物的相互关联性，找出关键影响因素，确定和协调各方面关系，以及权衡不同方案的优劣和内在风险。具体到管理领域，概念技能是管理者在处理组织问题时所展现的一种能力，包括：
洞察企业与环境之间相互影响的复杂性；
理解组织各部分是如何相互信赖和协调的；
综观全局，认清为什么要做某事，形成正确概念和决策；
领导者需要具备的影响力、决策能力、激励团队等。
以下是一些属于概念技能的实例：
A. 教研室主任组织教师顺利完成教学任务 ：这更多体现的是组织和管理具体活动的能力，而非概念技能。
B. 领导善于用人所长，调动下属积极性 ：这涉及到领导力和团队管理能力，是概念技能的一部分，但不是概念技能的全部。
C. 单位领导从各部门的根本利益出发做出决策 ：这体现了理解组织各部分利益，协调各方面关系的能力，属于概念技能。
D. 单位领导做出照顾各部分利益的决策 ：这同样体现了协调和整合组织利益和活动，将组织视为一个整体的能力，属于概念技能。
综上所述， C和D 属于概念技能的范畴
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