公司放长假怎么发工资
1. 正常休息或节假日 ：员工应获得正常工资。
2. 停工停产情况 ：
若停工停产在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定的标准支付工资。
若停工停产超过一个月，员工若提供了正常劳动，则工资不得低于当地最低工资标准；若未提供劳动，公司应支付一定的生活费，具体标准可能因地区而异，但不得低于当地最低生活保障标准。
3. 其他原因的长假 ：
如年假、病假等，工资发放应依据国家规定和公司政策。
若公司和员工协商一致，也可制定符合法律法规的不同工资发放方案。
请注意，这些规定可能因国家和地区的法律法规而有所不同，具体实施时应参照当地的规定。如果您需要了解更详细的信息，请提供具体的地区或国家，以便给出更准确的答案
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