移动装维工通常不是正式工。在中国，正式工的定义通常是指那些与企业签订了正式劳动合同，并且企业为其缴纳社会保险和公积金的员工。移动装维工有时是以劳务派遣或项目外包的形式工作，可能没有签订正式的劳动合同，有时也无法享受完整的社会保障。尽管如此，也有企业为移动装维工签订正式劳动合同并缴纳相应的社会保险和公积金，在这种情况下，他们可以被视为正式工。因此，是否为正式工取决于具体的工作合同和社会保障缴纳情况
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