根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，带薪病假的天数根据劳动者在用人单位的工作年限来确定，但最长不超过二十四个月。具体规定如下：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
请注意，这些规定可能会根据最新的法律法规有所调整，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门获取最新信息
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